上級領導強勢，這或許會涉及到你，上級領導的領導強勢，和你沒一點關係。

所以你只需處理好與上級領導的關係即可。

上級領導的領導，他的直接下屬是你的上級領導，他們之間有工作上的直接交集，如果他強勢，也只會針對你的上級領導，不會跨級去針對你。

因為跨級是職場忌諱，無論是領導還是員工，都會自覺去遵守，都不會主動去破壞這個規則。

而你上級領導強勢，和他有工作關係的有向上的他的領導，也有向下如你這樣的下屬員工。那麼他強勢，只能和下級員工強勢了。和上面領導強勢的，也有，但不多見或者不是常態，畢竟職場中講究的還是服從管理，不提倡和領導對著幹。

不怕萬一就怕一萬，或許那天你的領導和你領導的領導就強勢到一起了，而且還涉及到你。

如果真有這種情況，你怎麼辦？

最好的辦法就是保持沉默，不發表任何意見不明確支援任何一方。當然，如果你分量足夠重，你不妨對他們進行一下調解。

工作上的事情，最終他們會達成一致，因為他們的目標相同，都是為了公司的利益。

所以當他們達成一致的時候，相關問題就會迎刃而解。