回覆列表
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1 # 呱呱泡蛙
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2 # 福滿好
首先就是公司業績好時，再就是自己對公司有明顯貢獻時，或者是自己的付出，在同行業中相對工資待遇較低時，自己對自己有自信時，就可以提升職加薪了。
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3 # 溫兄DRC東莞農商行
有員工可以自己主動要求升職加薪的無疑就是私企了，在體制內想都不要想。那麼私企就是講能力，能力是什麼，能力就是價值，就是你的個人能力體現的個人價值到底對公司的價值有多大作用，能為公司創造多大的利潤。簡單的來說，如果你是一名業務員，你為公司拉了一個大單子，那麼此時你可以提升職加薪，如果你是一個程式設計師，一個專案少了你無法下去，程式碼也要你寫才行，那麼此時你可以提升職加薪，一名會計，透過自己的專業知識幫公司避稅，你可以提升職加薪，或者一個學徒或者一個技師通過幾年刻苦學習，終於掌握了機器的熟練操作和維修保養等一整套流程，那麼這時可以要求升職加薪。
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4 # 米蘭日誌
你的付出不等於回報的時候，不過你要對自己的認識到位才可以。不然你覺得你自己是天才，領導覺得你是蠢才，想加薪是不可能的。。。
一，管理能力提升。工作中，能夠獨立處理事件問題。
二，給企業帶來利潤。透過分析，改進管理中浪費資源，從而降低成本。