靈活用工，顧名思義，可以重點理解靈活這兩個字的含義，靈活用工相對立的是固定用工，固定用工就是每個月按月發放，有僱傭合同。

靈活用工是指企業短期的及專案性、臨時性的一種用工模式，與傳統的固定用工模式相互補充。隨著不斷的發展，靈活用工在發達國家已經十分成熟，廣泛應用於工業、IT、商業服務等領域。

那麼靈活用工就可以理解為靈活發薪，不存在僱傭關係，隨著社會的不斷髮展，靈活用工越來越受到關注。

企業靈活用工對於發展是有一定的好處的，靈活用工是人力資源服務的一種。

靈活用工，顧名思義，還在已在一個勞動力市場範圍，靈活代表著其具有多變性，不侷限於一種。意在打破傳統的用工形式，改變勞動關係，在新時代，尤其疫情的影響過後，靈活用工可能會更加符合中小企業的生存之道。

常見的靈工型別有很多種，勞務、勞務派遣、外包、經營型從業等等。

如果您企業也在轉型升級，期望能夠運營靈活用工降本增效的功效，那一定要找一家人力資源公司，因為這會涉及到全公司體系的梳理，業務、用人、財務、稅務等多方面進行調整，也建議多加比對，天象人力，可以作為您的一個參考依據。