關於選調生快速提拔的例子屢見不鮮，如焦三牛、馬鵬斐、劉雨升等定向選調生。此外，非定向選調生的成長速度也比一般的省考公務員要好，當然也不是絕對的。

　　而對於普通鄉鎮公務員而言，一名本科畢業生按照《公務員法》招錄之後，哪怕成長為鄉鎮主要領導，正常情況下大約需要5年至10年時間。當然省考省直單位和市直單位其發展前景也會比縣級、鄉鎮公務員要好，但考試競爭程度也很激烈。

　　就未來發展而言，個人認為在普通非定向選調和省考公務員相比，省直單位 > 選調生 > 市直單位 > 區、縣級公務員 > 鄉鎮公務員。當然這也不是絕對的，在實際的工作中，所處環境和平臺只是一方面，個人能力、綜合能力等都會有很大的影響。

1. 定向選調生起點高，領導重視。

2. 定向選調生髮展空間大，待遇好。

3. 關於普通選調生，那只是基層公務員。從前面的情況看來，定向選調生期滿之後都能回去，因為編制留在原單位，也有一些要求留在了基層，這些一半是被組織重用了，所以不用過分的擔心。

定向選調的前景更好。定向選調工作是省幹部人才引進工作的一個新突破，是一條吸引高層次人才的綠色通道，前景好。而且定向選調的競爭壓力要小很多。以河南為例，定向選調生只有河南大學和鄭州大學碩士應屆研究生及以上學歷可以考，去年全國只有45所985院校碩士應屆研究生及以上學歷可以考。國考省考一般大專以上學歷就可以。學歷這一關就卡掉了參加國省考一大部分人。

定向選調生的發展方向非常明確，考上以後先在基層鍛鍊幾年，再由組織部門任命為領導幹部，與國考公務員相比，升職機會更多一些，況且符合報考條件的人不多，競爭不是特別激烈，建議首選。

定向選調發展方向比較明確，相對來說有相應的成長機制。不過國考考完之後就入編，兩個各有其特色，如果題主更希望入編的話那我推薦考國考。如果希望鍛鍊和發展的話，那樣選調生是個不錯的發展機會。

能報定向選調的話，首先報考定向選調。

想必答主已經大致瞭解過兩者的一些區別了吧，這裡就不多說了。單純從發展前景來說，定向選調發展前景肯定好很多的。國家公務員入職之後，基本就是進入崗位開始工作，而選調生會有專門培養計劃，就是按照未來的領導階層來培養的。很有可能，同樣的考試時間點考試進去的人，以後某一天，選調生就成為領匯出現在了國家公務員的面前。

簡單點，定向選調好！——山東的定向選調（優調），是面向名校學生，去向是省市級黨政機關，而國考以縣級基層為主，優調比國考雲泥之別

選調生是以儲備幹部的身份招錄進去的，正常來講是選調更有發展一些，但這個也因人而異，也要看個人的能力水平，是金子在哪都會發光的，建議好好準備每一次考試，抓住每一次機會。

在此之前咱們一定要先明確國考和選調的區別；

1.一般國考招考的是非領導職務國家公務人員。而選調生不僅僅具有國家公務員身份，其重點是培養黨政領導幹部後備人選。同時，為縣(處)級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員;

2.選調生只有應屆畢業生並符合相關條件的考生才可以報考，國考報考條件相對沒選調生嚴格;

3.選調生比國考招錄的人數要少，如果從這點來說，選調生考試的難度比國考要大。

綜上所述，選調生作為國家儲備的高素質黨政後備領導幹部，未來有著良好的發展空間和前景，但是我們也要清楚的認識到，再好的工作也需要腳踏實地的努力和堅持不懈的奮鬥。