這個正常，第一，他本人不認同你的寫作水平。

第二，就是你的寫作真的有缺陷，不過不要怕，當你多看多寫，自然會找到感覺。第一種原因的話，你就需要知道他喜歡什麼樣的寫作套路，按他的思路走。還有個辦法就是一篇材料從不同角度去寫，讓他選擇，這樣自然可以知道他喜歡那種，他稍微改動下，就證明他參與了，他文采好。所以，不要灰心，找準那個切入點，就可以。我以前也一樣，現在很順手了。

思路這個東西比較玄幻，你領導自己也說不出個所以然來，說明你領導對這項工作自己心裡沒點B數，水平也比較一般。

當然你自己要改進的話要注意幾個方面。一是領導修改過得部分，這點就是領導體現思路和你不一樣的地方。二是領導平時經常強調的東西，尤其是大會上強調或者平時工作中經常強調的東西，這個就是領導關注的重點，你要突出。三是當前工作中的中心部分，你一定要強調，突出。四是語言表述要切重點，不要東一榔頭西一棒子，也不要東拉西扯過家門而不入，把重點講清楚，這個材料就OK了，如果有什麼素材需要，可以關注我，定期更新領導講話和公文材料素材。麼麼噠！