一、什麼是勞務派遣

勞務派遣是一種新型的勞動用工方式，是由派遣機構（法律上稱之為用人單位）與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業（法律上稱之為用工單位）從事約定工作；派遣員工的工作、績效由用工單位負責，勞動關係由派遣機構管理。 簡而言之，勞務派遣實現了人才的單位所有向社會所有的轉變，又避免單位與人員在人事勞動關係上的糾紛。

二、勞務派遣員工和公司員工區別：

1、歸屬主體不一樣：

前者是歸屬與第三方公司(勞務派遣公司，人力資源公司，具有勞務派遣經營許可的公司——下同)員工,

後者是歸屬於任職公司員工。

2、勞動關係歸屬不一樣

前者是與第三方公司的員工，與第三方公司簽署勞動合同，發生勞動關係,

後者是與任職公司的員工，與任職公司簽署勞動合同，發生勞動關係。

一、什麼是勞務派遣

勞務派遣是一種新型的勞動用工方式，是由派遣機構（法律上稱之為用人單位）與勞動者（即派遣員工）簽訂勞動合同，將其派往實際用工企業（法律上稱之為用工單位）從事約定工作；派遣員工的工作、績效由用工單位負責，勞動關係由派遣機構管理。 簡而言之，勞務派遣實現了人才的單位所有向社會所有的轉變，又避免單位與人員在人事勞動關係上的糾紛。

二、勞務派遣員工和公司員工區別：

1、歸屬主體不一樣：

前者是歸屬與第三方公司(勞務派遣公司，人力資源公司，具有勞務派遣經營許可的公司——下同)員工,

後者是歸屬於任職公司員工。

2、勞動關係歸屬不一樣

前者是與第三方公司的員工，與第三方公司簽署勞動合同，發生勞動關係,

後者是與任職公司的員工，與任職公司簽署勞動合同，發生勞動關係。