無需用很深奧的理論來分析。僅從“偏見”二字的字面意思就可以分析出，偏就不是側面，不全面；見是看法。產生偏見的原因是站位偏、視角偏、心胸狹窄、帶主觀意識（有色眼鏡）。

如何消除偏見、客觀看待問題——一是從旁觀者的角度看問題（旁觀者清）；二是培養自己海納百川的寬廣胸懷，為人處事不苛求全面；三是客觀，所謂的客觀就是堅持實事求是，是什麼就是什麼，不帶主觀意識來思考分析問題。

工作生活中，我們也會有意無意地對家人、同事、領導帶有偏見，正確的思考方式、寬廣的胸懷是可以培養出來的。不急於一時，慢慢透過對自己的暗示，完全可以實現最低限度的不帶偏見。

加深瞭解。

偏見主要來源於對對方的錯誤印象和周邊環境的影響。當我們自己離目標物比較遠，沒有實際接觸時，從眾心理就會發揮作用，彷彿某種觀點支援人群較多就更有說服力。而當我們親自接觸目標，有了真實感官體驗後，就會產生新的印象。這種印象會以“某某是不同的”為掩飾來將我們對目標的態度區別於我們一貫認同的主流觀點。實際上，人活久了就會慢慢發現，哲學真的很有道理，而我們總是活在矛盾之中。所以對任何觀點應該更淡然一些，或使者創造機會讓誤會雙方有切實的接觸。