我之前在網上找工作的時候看到一個學校裡面的崗位在招聘，不是老師。後來沒有選擇那個，但是連續大半個月每天都有更新，到現在我無意中又看見他在昨天還重新整理了。
回覆列表
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1 # 大學專業深一度
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2 # 超級駕照
1.打廣告宣傳
有的企業把招聘網站作為打廣告的地方，比如那些培訓公司。
2.人事部的考核
有的公司人事部有考核指標。
3.企業太挑
有的企業太挑一直沒有找到自己覺得合適的人。
4.小道訊息（挑妹子）
有的HR專門借面試來找妹子，哈哈。
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3 # 壬愛明
這個問題我可以來簡單的來告訴你，因為這是商家的一種手段，和鑽法律空白，因為新招員工在試用期工資很低。試用期滿換人，所以他她三百陸拾五天招人。
單位為了宣傳
有的單位需求很小，但知名度不高，或者有知名度，但需要保持宣傳常態，所以有的單位就會一直在招聘，就像招聘網站上的大型單位，常年掛著招聘資訊，其實就是廣告。
招不到合適的人儘管招的人少，但要求高，求職的人滿足不了需求，所以一直挑。
人事部門的任務不同的單位考核人事大體上有簡歷量，面試量，錄取量的指標，只要有招聘資訊，就會有簡歷投遞，人事部門的考核也就完成。
這個單位到底為什麼一直招聘，不會脫離這三種情況。