初入職場，要樹立個人屁入威信，應首先弄明白自己面對的三種員工：第一種自認為他們比你更有能力在這個崗位上，由於你的存在，讓他們失去了機會，他們會對你不服氣或在工作中給作製造點小麻煩；第二種對你表現出一種觀望的態度，看看你的工作能力和處事能力；第三種對你絕對服從，希望以後較多的照顧。

面對這三種員工，要有愛心，做事要以“和"為貴，但必須一視同仁。對違章違紀及對佈置工作沒有完成者，要按章辦事。合理利用職權，但不能濫用。對你不友善的員工，要先禮後兵，做到殺雞給猴看。

新官上任“三把火"必須燒起來。工作思路要清晰，做事要有條理，把握輕重緩急。做幾件最能展示自己才幹和能力的事，讓下屬認同你、接受你，對你的認識有新的定位。

胸懷要寬闊。不能因個人得失斤斤計較，“宰相肚裡能撐船"，敢於擔當責任。

關心下屬，樹立個人形象。傾聽下屬心聲，為下屬排憂解難。平時工作以身作則，率先垂範。敢作敢為，樹立個人良好形象。

善於溝通。溝通是理解的橋樑。上下級之間，同事之間只有做到多溝通，就會避免產生不必要的矛盾，這樣更有利你順利開展工作。