回覆列表
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1 # 山鄉逸夫
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2 # 酒與佳人
你要求的多了，不應該自己要求得到老闆的關心，雖然工作累，生活苦，但是在社會上真正的問題是基本上沒人管我們的死活，大多數人都這樣，城市越大人越冷漠，看的清這社會，你就不會再有這樣的想法了，生活已經不易，不要自己在給自己添堵，每一個成年人都應該抗下屬於自己的苦難，人們只是看結果，沒人會去關心過程！現實是絕情的！
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3 # 張雪188
老闆對你的尊重是來源於你的價值，你的能力超群，給公司創造的價值豐厚，那你的工資肯定也會高於現在。你的尊重感受來源你對公司的價值，能力強老闆才認同給你的收入，你的付出才能和你的收入成正比，如果你是屬於那種算盤珠子的，撥一下動一下的，老闆肯定不會心賞你。針對你這行業周圍人的平均收入都一樣，那你就安心工作，提高自己的業務水準。如果低於20%那確實低了，那麼你要看發展前途，如果前途沒有，看工資穩定性，如果這沒有，你考慮吧
是的，悟空師兄友，您說的很對，你盡心盡力地為他做事，而在你個人有什麼難處求他時，他則含糊敫衍，而有些在他手下混，耍嘴皮之人雖然業績平平依然會得到老闆處處關照。用有些人的邏輯說;這叫"鞭打快牛"的管理方式，也就是跑的快的牛不僅吃不到草還得挨鞭子，而跑的慢的牛不僅能吃到草，捱打也少…。