我曾經去一家公司做總經理，公司員工身份都很特殊，每個員工都是股東！只有我一個人看起來就是個外人。剛剛開始安排工作的時候，沒人搭理我，其實也基本安排不下去。大家各自為政，公司業績可想而知啊。一個人孤零零在大辦公室坐了一個月，也沒想出辦法。後來我發現大家午餐吃的不好，外賣真的又貴又難吃，於是我就自己掏錢買了炊具，做了幾頓好吃的，哈哈，問題解決了！我成功進入員工工作區(是他們主動給我騰的地方啊)。之後我的工作非常順利，業績提升很快，大家配合度也很高。當然，這只是我做的一件事情，如何融入一個有裙帶關係的團隊，要看你創造價值的能力。我一直主張，職場最重要的是你的職業能力，如果你的職業能力符合企業要求，不一定要十分關注所謂的職場人際關係。因為有時候無論你如何去想好好跟別人相處，但是人家就是不喜歡你，那也不是我們的錯對吧？尤其是當你的工資比他高，或者其他任何原因，都可能導致別人的不開心，所以我們大可不必在意這些。你的注意力在哪兒，你的成就就在哪兒，裙帶關係其實也是老闆的短板，不要關注這些，也不要融入這樣的圈子，做好本職工作，提升自己才是最重要的，不是嗎？除了研究自己的工作，研究解決問題的方法，我基本不會被任何人跟事困擾，這就是我的職場政治學。