這個問題我想分享一下我的看法。

我也是在30歲成為了媽媽，但我和老公在懷孕前已經做了規劃，我的計劃是掙夠未來十年花的錢，就歇一歇，養娃兒三年。

因此，我們在懷孕前，趕上公司上市，賣了部分期權，還了房貸買了車，就安心生孩子。

做了媽媽，我才明白，媽媽和任何一個工作都無法比。

首先，做媽媽是24小時的，工作只有8個小時。起初我真不會帶，月嫂教我，但我必須一個一個問題去解決。

其次，我想在孩子沒有安頓好之前，不建議想如何平衡工作，就不能工作。我的建議是最起碼小的過了三歲，你才能考慮返回職場。

最後，既然選擇了孩子們，孩子們的成長是不可逆的，母親帶比任何人帶都好。

我是帶孩子娃到接近三歲，而且是母乳，之後我母親幫忙帶白天，我返回職場工作。還好我們單位比較親情，知道孩子媽媽事情多，每次孩子生病，都給假。我們自然也理解公司，公司需要加班我們也不差，所以，公司總體認為寶媽們的業績還是可以的。

從另外一個角度，如果你面試的公司提出你上面所說的問題，我認為這個人力資源還是有問題的。不進這家公司也罷。