如何選一名優秀的人力資源總監？

既然是選擇人力資源總監，首先，需要有豐富的人事工作經驗，最好是做過人力總監或者人力經理崗位的，經驗需要5年以上。

人力資源總監的業務能力和管理能力都是必須有的。業務能力包括：人力資源規劃、招聘與配置、績效與激勵、薪酬福利、員工關係、企業文化、培訓等。另外，需要特別熟悉國家、企業的法律法規以及最新政策等。管理能力包括：學習能力、創新能力、溝通能力、協調能力、處理突發事件的能力、合作能力等等。

何南迴答

你好

人力資源總監與人資經理最大的區別就是對運營的把控和對企業文化建設的能力

著重考察這些方面就對了

至於人資六模組，那都是初級知識，人力資源專員都玩得轉的

看一個人是否適合你單位的人資總監，你只要讓他對你單位存在的問題了解後，怎麼透過文化引導從而使問題逐步改善或不再出現就是個合格的人選

至於更優秀的人資總，看你公司的吸引力了

我是何南，曾經的人資總監