任澤平加入恆大不是熱點，是千萬的薪酬掀起了社會各界的關注。

一個經濟學家獨立的觀點是百姓所希望看到的。但一旦高薪受僱於恆大，則是職業經理人。一般職業經理人的年薪過百萬已經屬於高薪，任澤平的身價高達千萬，這薪酬大大超出人們的預期。

任澤平現象是好事。畢竟，從恆大聘用任澤平來說，說明企業重視智慧型人才，說明人才有伯樂。

經濟學專家學者熱議，這是難免的事。這其中，有妒忌，有贊同，有批評，褒貶不一。

覺得現在的訊息時代，需要保持獨立思考。

職業經理人一直是中國的痛點，自從國家反腐敗後，權力牢籠被紮緊，市場經濟活力呈現。以往抱大腿求發展的機會少之更少，更多的是需要分析，中國歷史上都有軍師一職，劉備有諸葛亮，朱元璋有劉伯溫，老闆渴求軍師的現象說明商場硝煙瀰漫，市場化效應加強。

職業經理人是企業良性發展的標誌。

所以，任澤平現象不應當屬於新聞，更當成為常態，這樣，中國的企業才能更快地成長為世界級競爭企業，能夠立足於國際競爭。