個人總結四類：
1、目前公認起薪較高的 金融、IT/網際網路 類職位，一二線城市一般中等以上公司都能達到你的需要
其中IT一般屬於研發類崗位，金融中銀行、券商如果是 研究類崗位也必定會有的。簡單來說，就是在一個有充足利潤的行業，做有技術含量的工作，無論是寫程式碼或者寫分析報告。
2、第二類，寬泛點。市場銷售類職能的工作，能做出業績，到哪都會有，不過一般由於競爭激烈&收入不穩定，風險較高，看具體企業行業，還有個人對銷售類工作的適應。應該會有價效比高的公司與行業，可以請知乎眾推薦。
不過對於這類工作，後續的發展際遇也容易走兩個極端——業績良好人脈拓寬，快速提薪升職vs平淡沒有沉澱，淪為勞力苦力
3、第三類，外資沾邊類工作。一般會提供更具競爭力的薪資，尤其是IT/投行這類尤甚。
4、第四類，價效比高的體制內職位，工資到不了，實收到的了。不過2年有點緊張，一般諸如熬10年好的國企單位中層100W/年，公務員升職等帶來的長期效益 可能會更多。
個人總結四類：
1、目前公認起薪較高的 金融、IT/網際網路 類職位，一二線城市一般中等以上公司都能達到你的需要
其中IT一般屬於研發類崗位，金融中銀行、券商如果是 研究類崗位也必定會有的。簡單來說，就是在一個有充足利潤的行業，做有技術含量的工作，無論是寫程式碼或者寫分析報告。
2、第二類，寬泛點。市場銷售類職能的工作，能做出業績，到哪都會有，不過一般由於競爭激烈&收入不穩定，風險較高，看具體企業行業，還有個人對銷售類工作的適應。應該會有價效比高的公司與行業，可以請知乎眾推薦。
不過對於這類工作，後續的發展際遇也容易走兩個極端——業績良好人脈拓寬，快速提薪升職vs平淡沒有沉澱，淪為勞力苦力
3、第三類，外資沾邊類工作。一般會提供更具競爭力的薪資，尤其是IT/投行這類尤甚。
4、第四類，價效比高的體制內職位，工資到不了，實收到的了。不過2年有點緊張，一般諸如熬10年好的國企單位中層100W/年，公務員升職等帶來的長期效益 可能會更多。