應該是比較多細節可看的，雖然準確率有所打折，但仍然可供參考。

一是從言行舉止方面，如果和平常表現有較大差異的話，應該留意了。

二是工作態度方面，如果表現得較日常放鬆，如等下班，出錯率高，頂嘴或默言等，都要注意了。

三是電話多，請假多，遲到多，低調多，活躍多等與日常有明顯差異的表現，則要注意了。

四是突然間打聽升職加薪的事情時也要注意了。

五是突然間豪爽或小氣時要注意了。

大凡有事要發生，一定會有異象先出現，只要勤於觀察，多加分析對比，就一定能找出端倪，預測結果。

員工要離職，會有哪些現象預告呢？

1.考勤出問題，比如以前準時上班，按時下班，現在突然經常性遲到早退，還有就是請假次數變得頻繁，而且理由比較牽強。

2.工作狀態異於往常，工作速度慢了，理由多了，出錯頻繁了。

3.員工交流方面，與工作無關的甚至是抱怨的話多於往常。

4.日常工作中也會變得小神秘起來。