出去混不下去了，所以只能回來了。

但走過後再回來，不然員工自己還是老闆心裡多少都會有所想法的，所以一般這種員工不會升職或者也不會呆的長久。

離職了又回來了，無非是出去轉一圈發現還是原公司好，起碼環境，人事，業務，都是自己熟悉的領域。如果二次安排了清閒的工作更是心滿意足，有了混日子的條件，就更覺得滋潤了。

分兩點，一是因為個人因素及其它不可抗拒的因素而離職，在解決了這些問題之後，回到自己原來單位的。這些人如果在離職的時候能夠把所有的工作很調理，有序的交接完成，並且和原公司的領導和同事有良好的關係。我想回去並沒有太多問題。誰也有遇到事的時候，回來繼續好好工作就好。

第二種是因為薪資待遇，或者和領導同事的關係惡化而導致的離職。並且工作交接也是敷衍了事。在離職一段時間後又回來的。多數是在外面找工作碰壁了，自己想想還是以前的工作得心應手。只能厚著臉皮回來。但是這種情況幾乎是不會得到領導重用的。自己身上已經被貼上了一個不好的標籤。

所以大家在離職的時候一定要把工作交接做好。和同事關係也要妥善處理。雖然好馬不吃回頭草，但是人在江湖身不由己。給自己留條後路才是最明智的選擇！