這種事情很常見都挺歧視實習生的，都不願意帶新人，還不懂為嘛， 不得不佩服這個人挺會偽裝，面試的時候很討人喜歡，開始上班就原形畢露，當沒人帶你的時候你就應該去自學，不懂就問，這樣才能慢慢掌握職業技巧。

您問這個問題挺好的，現在很多小夥伴剛到公司時，沒人帶，都不知怎麼辦。個人分享有三點的。

第一，其實同事和同事之間也是講感情的，人家可能平時比較忙，也沒有空帶你，這個時候你就要留心觀察同事們是否需要幫助他們的，因為幫來幫去的時候，他們就會認可你的，到時你不懂的時候問他們，他們也會非常樂意幫你的。

第二，物質上有時也是必須的，雖然說涉及錢的時候破壞傷感情，這句話沒錯的，但是不是絕對的。可以換一個方式，比如說禮多人不怪，空閒的時候，可以花點小錢，請大家吃吃零食增加私人空間的感情，一回生，兩回熟，沒有人會打笑臉人的，慢慢你就可以感覺得到的，這時候和同事們的相處更好，對你的工作就會更加順利了。

第三，靠自己的努力和勤奮，因為現在很多資訊，知識，資訊在網上都是可以查得到的，學習得到的，所以自己要特別勤快，書中有路勤為徑，學海無涯苦作舟，其實書在現代的社會資訊來說，代表的更多含義了，網路發達的時代，我們要抓住時代的潮流，努力加油。