離職沒有補償，沒有什麼能力，想要補償不如一直請病事假，等他開除你，才有補償金一年工齡兩個月的工資補償，然後在申請失業保險。

離職有離職費吧。但首先要用書面向單位提出申請並被批准後才可能拿到。離職費是按工齡一年一個月的工資標準來計算的。

國企是有嚴格制度規定的，它既按政府政策規定，又有內部規章制度，任何事情都是要按程式化規範化辦理。至於員工協商離職，那麼離職有多種情形，一、自願離職:二、書面請求離職;三、解除勞動關係離職;四、有不正當行為涉嫌犯罪，司法機關追查被單位開除。鑑於上述，除((四)點另當別論外，其餘(一)、(二)、(三)點離職，離職者可找國企職代會配合，依勞動法規請求領導協商解決經濟補償問題。

你願"離職″你可不要錢！不提倡離職買斷！

單位讓你離？強迫不了！

關鍵在你自己！

體制內人和社會人相比:"一個天上一個地獄"裡！

除非你"官二代""富二代"想不工作到處瀟灑，那你離吧！

簡單說吧。既然協議離職，按照國家規定按企業工齡計算每年一個月平均工資，至12個月為限。在這個基礎上，有些企業會12+，就是多給幾個月，但這是協議性的。