回覆列表
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1 # tibike單車
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2 # 咸陽李苗苗13309106326
個人見解，可能有兩種情況：
1，初入社會沒有工作經驗，沒有熟練掌握技能，工作效率低，用人單位只願意用熟練工，所以每天加班在他們眼裡是不能勝任工作的表現。一旦有比你優秀的人出現，就會開除你
2，如果是工作了一段時間，每天兢兢業業，也掌握了技能，要麼是領導只是暫時讓你幹基礎工作，並沒有想過給你提升的機會，只是利用而已，一旦工作進展不大，或出現其他情況，就會認為是你的問題，考慮換人。要麼是你們理念不同，無法達成共識。面和心不和。還有不排除用人單位做不到良性發展，管理混亂，以及上級領導提拔自己人等異常因素存在。
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3 # 三橫一豎三思而行
用一首歌回答：
想問天你在哪裡／我想問問我自己／一開始我聰明／結束我聰明／聰明的幾乎的毀掉了我自己／想問天問大地／或者是迷信問問宿命／放棄所有／拋下所有／讓我漂流在安靜的夜夜空裡……
每天加班並不等於你不可替代，說明的核心價值和競爭力還是不夠。為什麼經常加班呢？工作太多還是工作沒有完成？正確對待吧，如果這樣的加班現象是公司本身導致的那麼又是為什麼呢？公司也有責任的。