首先您說到的不穩定指的是哪方面，我就按照一般來說可能是一個不是很大的公司，並且運營不是很穩定，並且經常有人離職，如果是這樣的公司，我建議您還是另外找找工作吧，因為

1、你很年輕，無論後面換什麼工作，只要你肯學就一定能比較快入手，並且你在現在工作的行業沒有太多積累所以丟了也不是不能接受

2、現在是你初入職場，想要進步的比較快，那麼就得有明確的努力方向，但是在一個不穩定的環境下，是很難讓你做專事的，可能因為很多臨時的命令打破你為自己定的計劃

（打個比方，比如你是做的銷售，你給自己定的本週要聯絡15個客戶見面，但是領導因為市場崗位缺人手，就讓你臨時頂替，你也沒法不去，導致你自己計劃的無法實行）

當然了不穩定的公司也不是完全沒有有利的一面，比如說像這樣的公司會經常出現臨危受命的情況，這個時候你可能（是可能）會直接提為專案負責人（也可以是自己主動提出），這樣你就可以有平臺表現你的才華了，但是這一點對於新人來說有點難，因為畢竟想要做好一個專案或者部門負責人也是不容易的，所以也要量力而行。