先說一下我作為寶媽的感受，而且我有兩個寶寶，自從有了2寶，我更是一心向家，有時候很羨慕全職媽媽有充足時間陪伴孩子成長，全職媽媽做的我們職場媽媽也在做，而且還有單位的事，真的很不容易。沒有寶寶的時候，對工作的要求是，只要有高薪，加班無所謂，有了寶寶，要求就多了：工作輕鬆一些，好有精力下班後照顧孩子；要時間靈活一些，學校現在的親子活動特別多，不去怕孩子失落；要離家近一些，一下班，恨不得飛回去見孩子，單位集體組織的活動或者同事自辦活動，也很少參加了。為了照顧孩子，照顧家庭，我自願從省局調回離家近的地市局，工資降了1/3，最高學歷，最高職稱的我，找了一個可有可無的職位，我的職業生涯也算是到此結束了，有時候心裡也有委屈，也有不甘心，但是想到能夠照顧家庭，心理也算能平衡一些。

作為單位一方面，我之前做人力資源，有了寶寶的媽媽在工作中雖然沒有未生育女性那樣婚假、產假之類的長假，但是今天請個假，明天請半天假，小假不斷，孩子生病沒人管，孩子放假沒人管，天天都是這樣，不準假，不近人情，准假，誰家都有寶寶，如果每個人都這樣，單位怎麼運作！

女人很累。除了工作掙錢，回家要輔導孩子，還要做飯，洗衣，抽空收拾屋子。就算這樣，家裡從來都沒幹淨過。體累，心累！

看是做什麼工作了。

有些工作是需要穩定的家庭的，

當然年輕人奮鬥的一線戰場，廣告網際網路這種可能就有點難。加班很多，工作時間很長，讓你沒有太多時間照顧家庭。

既然結了婚，那就選擇穩定的傳統行業比較好。

步子慢，但是吃專業能力。不會毫無節制的加班！

這個就是 工作得時候看要不要帶孩子了 往往女人比男人更關心孩子 所以一般的工作她找都為孩子去考慮 所以比較難找 家庭和個人原因 而不是沒有工作

目前這好像還是一個比較普遍的社會現象，我覺得導致這一現象的還是社會對女性角色的定位，雖然現在女性的社會地位已經有了提升，但是整個社會仍然將家庭定位為女性的主要“戰場”，還有很大一部分人認為女性成家夠應以家庭為重，更別說有了孩子以後了。我相信喪偶式婚姻、喪偶式育兒的現象依然存在於中國大部分的家庭，孩子出生以後，公公婆婆、丈夫、親戚朋友以及單位同事，都自然而然的覺得妻子的大部分精力需要向家庭傾斜，而忽略了孩子不是她一個人的，我們這個社會整體還缺乏一種意識，那就是：一個家庭中的一切，包括雙方父母、孩子，都應該是夫妻雙方共同的責任，無論是獲得還是失去的，都應該由夫妻雙方共同分享與承擔，而不是其中一方。