個人認為，不存在純粹的網際網路行業或者網際網路公司，只有會不會應用網際網路技術和思維來指導經營的企業，未來全部都是網際網路公司。

我的理解，你是想去一些網際網路特點更明顯的公司，如果是這樣的話，你需要從知識、心態上做好如下準備：

1、需要深入學習HR三支柱模型的實踐案例，國內一些前瞻企業基本上都處在向三支柱模型轉型階段，同時你必須具有業務sense，要站在業務角度思考如何做好人才管理的服務和諮詢，避免就HR模組談模組，解決一個業務部門用人實際問題，可能是涉及到HR多個專業模組的綜合應用，甚至是跨專業領域的糅合，比如財務+HR、戰略+HR、流程+HR+心理學+企業文化等等。

2、掌握網際網路特點，認真思考對HR管理的意義，網際網路特點明顯的公司競爭激烈，市場變化快，HR如何適應並有效與業務部門協同是一個大考驗。

3、心態上做好放平準備，一些傳統行業中的觀念需要破舊立新，原來的論資排輩、言聽計從等等在網際網路特點突出的企業越來越沒有市場，同時85後、90後等等踏上舞臺，對於他們的管理是一門學問，要研究一下他們的特點，用傳統行業眼光看不慣的，恰恰是你要面對的。