這要看你這份異地工作是不是你期盼了很久的工作或者工作地點。。

如果僅僅是一份簡單的工作，沒那麼必須去的理由，那就可去可不去。。不耽誤其他面試的情況下，可以去。。

如果你心儀了很久，而且還是勢在必得，那肯定要去。。即使推脫了絕大部分面試，也要過去。。即是給了這家公司一個機會，也是給了自己一個機會。。。

值不值得去都是看你自己，做好選擇，其實沒那麼難。。

再簡單一點，你如果決定不去，會不會後悔。。

值不值看價效比。你花出去的是時間、金錢，得到的是拿到這份工作offer的可能。所以如果真要算值不值得，那你就要算算花出去多少錢？有可能帶來多大的回報？

作為HR，為了讓你覺得值得跑一趟，我能做的包括：

1、報銷往返路費，如果需要住宿報銷一晚住宿。

2、安排一輪電話面試後再現場面試，這樣加大終面透過率。

3、如果實在不能在工作日請假，我可以安排在週末面試。

4、儘量先將薪資範圍透露給你，降低薪資談不妥的可能性。

所以你看，我都這樣為你著想了，你肯定得來面試吧？

值得去，本身找工作就要多嘗試，不能在一棵樹上吊死。說不定去異地還能得到更好的機會或待遇，所以何樂而不為呢。

有很多人可能會說，去異地面試，又花錢又折騰，麻煩。我相信好多人是有這種思維的，就好比井底之蛙，你不出去看看，每天都是這一小片天空，你的視野、思維也將會有侷限性。多出去看看，外面還有很多值得我們去學習、交流的，出去多了也可以豐富自己的經驗、知識，對以後的幫助也會越來越多。