首先說人的心壯態是不一樣的，行動上的消極，語言上的積極，這類人政府部門最多，表現為爭權奇利，向上面回報的一個樣，實際行動一個樣，就是當了領導也是害群之馬。

這樣的人在前期往往會獲得更多關注更多好感，給人的第一印象也更深刻。因為他們的說法更加符合廣大群眾的要求，給人以積極向上樂觀進取的正面形象。好比一個向外釋放能量的磁場，無時無刻不在釋放著正能量。

可是隨著時間的推移，執行力不足的問題也會不斷的暴露出來。因為他們前期獲得的高關注，一旦無法兌現自己的承諾，也會迅速地成為公眾眼中的笑話。

意思是說說的多，做的少唄，這個社會不缺少這樣的人，自己心裡清楚自己不是，好好做好自己就可以，只要自己確定自己不是這樣的人。

假如你是一個公司領導者且不要只說，不做，不然真員工心裡會逐漸沒了領導威力，因為說了不履行。

作為員工你要多做少說，避免貽人口實

行動上的矮子，語言上的巨人是指嘴上說的天花亂墜而行動上是無法兌現。這種人剛開始極具誘惑性與煽動性，容易迷惑人，可隨著時間的推移，他的本質就顯露出來了。這種人不值得信任，只能一般交往而已。