簡單地說，在您未拿到畢業證之前，在單位工作，屬於實習；這是一種實踐活動，對以後找工作有好處。單位開的實習證明，學校是需要的，他會根據這個放入到檔案中，各項合格了，發放畢業證書。實習期間的工資是由用人單位與您協調，因您不屬於正式的勞動合同關係，所以社保是繳納不起來的；其它的福利，單位可給、可不給，關鍵在於您怎麼和單位溝通的。還有一種就是，單位將您的資訊交給有資質的人力資源服務公司，向勞動部門申報“實習生”計劃，政府會有一個培訓，不能缺崗。每個月政府會按照所在地最低工資標準的60%發放生活費，單位再發一部分。只要在勞動部門“掛了號”，實習生就不能隨便離開單位，如果離開，在檔案中會有不良記錄，跟隨終身。因此，您要弄清楚單位有沒有把您在勞動部門“掛號”。總之，一要清楚實習單位的各方面情況；二要想清楚自己願不願意去；三是去之前溝通好你能想到的問題。

個人認為有兩點好處

第一，初次接觸工作，為人處世，工作技巧都是需要學習吸收的。

第二，用人單位出具的實習證明，對你能力的認可，以及好的評價，會成為你未來就業的加分項。