1、質量意識，首先是保證產品合格，符合產品的規格要求，並且整個生產流程嚴格遵照企業生產流程的管理規定

2、員工對企業的認同度，是一個關鍵因素，愛廠如家的人，總是希望自己所在的單位越來越好，即主人翁意識的建立非常重要，要求員工對企業認同，就是把企業建設得像員工的家裡一樣，關心員工，也像關心家人一樣

3、員工對自己崗位和工作的喜愛度，是一個關鍵因素，這也是決定員工在工作過程中是否細心的重要方面。對於員工可以在工作中進行培養，如果強迫人做事肯定是做不好的，發自內心意願的做事，多半會成功

4、員工對產品效能和加工過程的熟悉程度，也是決定員工質量意識的一個方面員工可以經過反覆培訓，反覆練習，示範形成做出良品的正確習慣

5、員工對自己收入福利與質量狀況相關性瞭解的程度，也是決定員工質量意識的一個不可忽視的重要方面，獲取報酬是要有良好的質量表現才能保證的，績效掛鉤，合格率考核，都是有效的方式

6、員工的品德和素養也對質量意識有較大影響，對於員工的素養，需要培訓引導，綜合施效才能達成的，企業文化建設是提高員工素養的重要措施