第一：要知道是哪方面的問題。

第二：從根本下手，深入瞭解才知道能不能完成。

第三：沒有什麼說不管什麼方法一定要完成的。從反面想，有些事情就是沒有辦法的，所以也要跟老闆溝通，有摩擦很正常。

問問老闆：您是猴子派來搞笑的嗎？要員工不論用什麼方法幫他搞更多的錢就是本事，只問結果就不問過程。

人家員工想盡一切主意，用盡一切辦法去搞錢，有這個本事不給自己搞錢，還來幫你這個老闆搞錢？

沒有哪個有本事的人會傻成這樣，員工的成功都是依靠老闆提供的資源與平臺，加上老闆的正確引導與教育，才有可能賺更多的錢。

當員工利用了企業的資源與平臺，確實賺了不少錢。那麼企業應該給予超出預期的回報，這是理所當然的事情。先讓員工滿意，再給企業帶來收益。

有的老闆只是一味著逼員工賺錢，卻不能與員工分享收益，是一定走不遠的，有本事的人到處都要，誰會給一個不懂分享的老闆做事呢？

走吧，既然有搞錢的本事，哪裡都有活路，別鬱悶了。