外企是由中外合營各方共同投資、共同經營，並按照投資比例共擔風險、共負盈虧的企業。

外企的好處：

　　(1)優厚的薪酬待遇讓員工無後顧之憂。

　　外資企業相對於其他行業來說，出國旅遊、年假、社會保險、失業保險和住房公積金會比較齊全。一般來說，外資企業的收入會比社會平均收入高2-5倍。

　　(2)系統的培訓制度讓工作能力快速提高。

　　外資通常會對新員工進行時間管理、結果導向、工作計劃制訂、銷售計劃制訂和管理等工作方法的培訓。

　　(3)日後進入其他外資企業的基石。

外企的劣勢：

(1)工作壓力大，要求工作能力更新快。

　　一旦進了外企，終身學習是必然的，還有就是一旦上了年紀，如果還沒上到一定級別，被開掉的機會很大。

(2)年齡越大，失業危機越大。

　　外企的員工經常有失業的憂慮，如果在35歲之前不能晉升為基層經理以上，在40歲以上做到區域經理以上的話，那麼失業的危機就大大增加了。