要根據場合的不同，分析他誇獎你的目的，根據他想表達的目的，來進行回覆，不僅深得領導心，還能被重用，升職加薪更是指日可待了。

1、這種只有你們知道的私下誇獎，你可以理解成他對你近期的工作確實比較滿意，所以他就隨口鼓勵一下。你的回覆也可以放輕鬆一些，不用考慮太多，想到什麼回覆什麼就好了。

私下誇你的目的，是為了鼓勵你，也是為了給你的彙報作為回覆的結尾。老闆也沒想你能回覆的多官方，所以你可以輕鬆一點隨意應對。

第二種誇獎：在客戶面前誇你

當你們一起見客戶時，老闆說：“這個小夥工作很棒，是我們公司最優秀的策劃。”他誇讚你，主要是給客戶聽，而核心目的肯定就是成單。你可以大方的回覆老闆，表示主要是公司的某某方面的優勢，主要是暗示客戶自己公司有哪些有些資源，幫助成單。

第三種誇獎：當同事的面誇你

老闆在同事面前誇獎你，真正的目的是為了鞭策你的同事們一起努力。你就應該順勢把話題轉移到老闆更關注的地方，不要把功勞全放在自己身上，也不要推脫，大大方方的說主要是公司的資源什麼豐富，同事們的幫助。

這樣的回覆，相當於告訴老闆“我們的團隊很不錯”，而這正是你老闆關心的的內容。