如果實力能撐得起來這種霸道，就是好的；否則就是不好的。

黃曉明這樣真的算極致嘛？根本不算什麼。

喬布斯，更加霸道，甚至已經到了羞辱他人的地步，本世紀的頭十年，蘋果基本上哪個高管沒有被喬布斯罵過？結果呢，結果就是成就瞭如今的蘋果。

如果說喬布斯還不夠極端，那麼任正非呢？逼著人籤“奮鬥者協議”，連國家法律都不顧……結果呢，結果就是成就瞭如今的華為。

其實，包括馬雲、董明珠這些人，都有霸道Quattroporte的一面。可以說，這些成功者，霸道Quattroporte身上的銳氣，是不可或缺的。甚至可以說，羅永浩、賈躍亭，他們也是霸道Quattroporte。

那麼，這麼多人，他們是好的或者壞的領導者嘛？

怎麼判斷？

用結果來判斷嘛？可是誰又能保證一直成功？除非像喬布斯一樣，在輝煌點掛了；

用過程來判斷嘛？這些人的成功，又有誰是乾淨的？成功者都有原罪。

唯一可以確定的是，如果自己實力不夠，還想學習霸道Quattroporte，那麼真的會被視作糟糕的領導者。