說實話，現在我們國家對於殘疾人就業，以及大眾對於如何對待殘疾人並和他們相處還處在民智未開的階段，我先天性脊柱側彎，但是對於程式設計師的工作完全沒有任何影響，而且我每次面試時都會提前詢問此崗位是否對於員工形象有要求，再三確認此崗位不需要出差駐場，不需要跟客戶見面扯皮之後才會繼續，但是卻很多次在面試過程中受到歧視，有的甚至連技術問題都沒提一個，然後就把我打發出來，更過分的是一些40～50的油膩經理或者老闆，他們根本不懂技術，我也看的出來他沒有要我的意思，但是他面試我完全是出於好奇，出於對我身體殘疾的好奇，聊幾句之後，就問：你這身體是什麼原因啊？先天的還是後天的啊？小時候去醫院看過沒？平時走路難受麼？睡覺呢？是不是遺傳啊？家裡人是不是也有這樣的？而且用一種大量怪物，發現新大陸一樣的好奇眼光一直從上到下掃描你！！！

一般遇到這種情況，我都是禮貌的敷衍幾句之後就走，但是有一次實在是受不了那個人的嘴臉，被問的不耐煩，直接在他辦公室掏出火機，點了根菸，在他一臉詫異的時候從他手裡搶過簡歷來拔腿就跑了……

那天真是我幾個月面試下來心煩氣躁之後最爽的一天