古代人的工作如果像現代公務員類的，是透過考試錄取的，像朝廷上的欽差大臣和政府官員一般都是透過科舉考試錄取的，像一些小型的商鋪等招聘，是透過在門外張貼告示，需要工作的人透過告示瞭解到這份工作，還有一種是子承父業，父親的工作就是兒子以後的工作，基本沒有太大的改變。中國古代社會等級森嚴，分為士農工商四個層面，古人講究學而優則仕，因此許多富家大族的子弟都會選擇參加考試，在科舉制之前是九品中正制，兩漢時期出現了孝廉制，透過觀察一個人的品行和孝順程度，由地方把德才兼備的人舉薦到中央，直到很久以後，窮苦人家的孩子才有機會參加考試，他們為了改變自己的命運，為了一舉成名天下驚，寒窗苦讀數十年，想當年范進中舉，范進考了第八名就高興的得了失心瘋，由此可見士的重要性。八股取士和文字獄都無法阻擋古代人對士的嚮往。士農工商排在第二位的是農，因為中國是農耕社會，且古代人倡導以農為本，作為農民是不需要找工作的，他們只需要守好自己的一畝三分地，日出而作，日落而息，每天能夠吃飽穿暖就了很滿足了，沒有更多的工作機會。