1.醫務管理：院長助理、主管行政的院長、醫政處、人事處、還有什麼當檔案室什麼也要，但是不多
醫政管理：各衛生廳局相關科室（科教拉、人事拉、醫政拉、法監、婦幼拉什麼的）
2.衛生監督所要的比較多，衛生檢驗單位，以及一些跟醫療靠邊的單位，比如國家醫學考試中心拉、人民衛生出版社拉、各醫學學科協會拉、各衛生類報紙雜誌拉什麼的，我們同學都有去的
3.醫學院校的科室，可以搞衛生政策研究什麼的，當個教授也不錯啊，呵呵
4.還有就是企業單位，藥廠，醫療器械，衛生職業鑑定工作站
目前，國家規定會產生職業病的企業必須向國家申報備案，並向勞動者告知，而且企業必須配備專業的職業衛生管理員。據省安監局資料，截止2016年就四川省申報有職業病的企業就有40000多家，而且這個資料還在快速上升中。在這些企業裡面，每個企業必須配備至少兩名職業健康監管員來專門防護和監控職業病。這是一個龐大的基數，面對這麼大的職業人才需求，而職業衛生技術與管理的專業人才卻相當匱乏，所以選擇學習該專業並畢業的同學，就業沒有任何問題。
1.醫務管理：院長助理、主管行政的院長、醫政處、人事處、還有什麼當檔案室什麼也要，但是不多
醫政管理：各衛生廳局相關科室（科教拉、人事拉、醫政拉、法監、婦幼拉什麼的）
2.衛生監督所要的比較多，衛生檢驗單位，以及一些跟醫療靠邊的單位，比如國家醫學考試中心拉、人民衛生出版社拉、各醫學學科協會拉、各衛生類報紙雜誌拉什麼的，我們同學都有去的
3.醫學院校的科室，可以搞衛生政策研究什麼的，當個教授也不錯啊，呵呵
4.還有就是企業單位，藥廠，醫療器械，衛生職業鑑定工作站
目前，國家規定會產生職業病的企業必須向國家申報備案，並向勞動者告知，而且企業必須配備專業的職業衛生管理員。據省安監局資料，截止2016年就四川省申報有職業病的企業就有40000多家，而且這個資料還在快速上升中。在這些企業裡面，每個企業必須配備至少兩名職業健康監管員來專門防護和監控職業病。這是一個龐大的基數，面對這麼大的職業人才需求，而職業衛生技術與管理的專業人才卻相當匱乏，所以選擇學習該專業並畢業的同學，就業沒有任何問題。