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1 # HandsomeJeff
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2 # 夢夢月神
有志於以人資管理作為人生職業並將其發展為事業有著良好的專業基礎知識和操作能力對人力資源管理的相關知識掌握紮實，熟悉人力資源開發，績效管理與考核，薪酬管理及企業戰略管理流程熟悉學習和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關理論。普通的人事專員不需要具體專業經歷，可是專業的人力資源管理工作分為：員工招聘培訓，績效薪酬，員工工作分析，企業組織文化等等，越是具體的工作要求其相關的專業知識和經歷越高。很多企業的人事專員只要求大專水平，而人力資源助理則要求人力專業本科水平是必要的。另外，對英語水平要求也較高，最起碼的外語溝通技巧要具備，其次就是人際關係的處理能力好，親和力等等。關於面試會問的問題基本包括：1分鐘簡單自我介紹為什麼要來應聘這個職位自我評價能否勝任其職位的工作內容對於公司所給出的薪酬水平你的看法是？
有志於以人資管理作為人生職業並將其發展為事業，有著良好的專業基礎知識和操作能力，對人力資源管理的相關知識掌握紮實，熟悉人力資源開發，績效管理與考核，薪酬管理及企業戰略管理流程，熟悉學習和掌握了《勞動合同法》及《社會保障法》的相關理論。