結構化面試的模式是給出12-15分鐘的時間，3道題，思考後做出回答。考官一般不會追問3道題以外的東西。如果考官真的又追問你其他問題，恭喜你，那考官必然是對你之前3道題的回答特別滿意欣賞。

如何準備面試呢？面試除了要準備理論知識，更要透過實戰模擬演練來提高面試水平。最近我翻看悟空問答社會類的題目，發現很多當前的社會現象問題就是很好的面試題。我們在瀏覽悟空問答時，不妨多看看這類的問答，看看大神們回答這些問題的思路，對我們尋找國考面試題切入點和回答方向會很有幫助。

面試一定要創造條件不停的實戰模擬演練，在實戰中發現不足，不斷改進。

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我去年剛經歷過公務員考試，在面試中也遇到了考官追問環節，其實，考官的追問是經常會出現的環節，主要是考查我們的心理素質。

面對考官的追問，我們要保持冷靜自然，心態是最重要的，不要害怕，更不要緊張。緊張的話會影響你的思路，甚至大腦一片空白。實際上，考官的追問說明你前面回答的很好，考官想進一步瞭解你，選拔出全面發展的優秀人才，所以不必緊張，追問可能就是你的加分機會。