年齡大也要看情況，不是說年齡大的都一定要尊敬，從某種程度上來說，年齡大的工作者相對而言對於我們的工作上，經驗更足，幫助更大。

但也不排除一些倚老賣老的人。所以說沒有說一定要怎麼樣怎麼樣。我也經常碰到比我年齡大的下屬，一般我分為以下幾個情況。一，我剛加入這個心團體，但由於某些原因，我位居高層，對於老員工，老下屬，剛融合階段，我對於所有人以敬待之，不過從言行，工作態度上觀察每個人，於心有所明瞭。然後我會開始以我的風格開始工作，利於工作，對團體有幫助的人繼續虛心請教，只會口上空談的人不予理會。二，也就是我雖然年輕但是我在這裡工作經驗長，對於新進的老下屬，一般會持半敬半嚴態度。不過度放縱下屬，同時不過於嚴厲，以懲罰之，以獎厚之。在我看來，作為一個上屬，要懂得為上面分憂，懂得為下屬解難。不過最是難，要靠自己的體會了吧。我只有高中文憑，可能文化水平也不高，現在23歲，任大堂經理。因為上進心太強，會想去提高營業什麼的，所以管理偏嚴厲，所以自己心得還是有，主要看自己，閱歷慢慢高了，自然什麼情況都引刃而解了。