4S店行政經理的所要承擔的主要職責如下：

①組織並且主持所在的部門日常工作，編制所在本部門年、季、月工作計劃並且分解後落實完成；

②構造與完成符合公司真實情況的人力資源架構、人事行政管理制度及所在的企業文化建設，並嚴格監督所在部門在這一方面的執行；

④負責人員的甄選、招聘、培訓、考試、獎勵與懲罰、升遷、相關福利、員工離職等事項的稽核與辦理；

⑤負責所在公司的日常員工考勤工作，辦公裝置、公共設施的日常管理與維護，對缺少的辦公用品以及日常用品的申購、採購、發放管理；

⑥擬訂公司年度、月度等各項行政費用的預算，及時整理上報總店，做好支出的開源節流，儘量減少費用開支；

⑦負責擬製公司需要的各類文稿、檔案、報告、總結及各種材料；

⑧根據公司的實際需要，制定詳細的招聘計劃、策劃招聘程式、組織招聘工作、安排面試、培訓；拓展資料：行政經理：行政經理，負責計劃、指導和協調機構的支援性服務，如記錄儲存、郵件分發、電話/前臺接待和其它辦公室支援服務。包括監督裝置的準備、維護和保管。