我覺得需要點時間吧，既然目標部門領導和大領導溝通過了，那就等待為好。你可以看看時間，如果過了一段時間還沒訊息，你再採取行動。因為大領導不喜歡一件事情由兩種級別的人在短時間內向他提起。不過，你說不知道什麼原因被調換崗位了，最好去了解清楚先。

一是想多崗位鍛鍊，為日後提升做準備。這種情況直接和領導說。二是對自己周圍的人和事不滿意，不好相處。這種情況也可以和領導直接說。三是覺得目前從事的崗位不如其他崗位好。這就有講究了。你覺得不好的崗位，很可能別人也覺得不好，你不願意幹別人也一樣，你要調換崗位領導會為難的。如果你實在想換崗位，我給你的建議：

1、你可以和領導建議在小單位內部輪崗；

2、你可以找單位內部願意在你崗位上乾的人換崗；

3、你可以向領導試探性地側面地提出如果換崗會怎樣，來決定你下步怎麼做；

4、你可以和領導私下搞好關係後要求換崗；

5、你可以把你不願意乾的崗位工作幹壞，讓領導主動為你換崗（風險是你可能就此下崗）；

6、你還可以努力把你崗位的工作幹得超好，升任領導，就此改變命運。

我覺得需要點時間吧，既然目標部門領導和大領導溝通過了，那就等待為好。你可以看看時間，如果過了一段時間還沒訊息，你再採取行動。因為大領導不喜歡一件事情由兩種級別的人在短時間內向他提起。不過，你說不知道什麼原因被調換崗位了，最好去了解清楚先。

一是想多崗位鍛鍊，為日後提升做準備。這種情況直接和領導說。二是對自己周圍的人和事不滿意，不好相處。這種情況也可以和領導直接說。三是覺得目前從事的崗位不如其他崗位好。這就有講究了。你覺得不好的崗位，很可能別人也覺得不好，你不願意幹別人也一樣，你要調換崗位領導會為難的。如果你實在想換崗位，我給你的建議：

1、你可以和領導建議在小單位內部輪崗；

2、你可以找單位內部願意在你崗位上乾的人換崗；

3、你可以向領導試探性地側面地提出如果換崗會怎樣，來決定你下步怎麼做；

4、你可以和領導私下搞好關係後要求換崗；

5、你可以把你不願意乾的崗位工作幹壞，讓領導主動為你換崗（風險是你可能就此下崗）；

6、你還可以努力把你崗位的工作幹得超好，升任領導，就此改變命運。