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1 # 醫者醫心
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2 # 青檸曰
先說結論:非常好。
50歲的正科,想進步有點難度了,此時不僅解決了副處,還是市中心醫院這樣的好單位,好不好,我想題主比誰都更明白。
市中心醫院是事業單位中比較特殊的。
一般事業單位都是具體辦事的,沒有什麼權力,不過醫院和學校肯定例外,一般市中心醫院/人民醫院和市高中/一中,都是規格相當於正處級的事業單位,與主管部門衛計委/教育局平級,市中心醫院和市高中的主官有時候比主管部門的主官還要高半級。
況且,市中心醫院是全市醫療條件和醫療力量最好的地方,可能你貴為縣委書記,但家裡有人生病了去市中心醫院看病,你還得去找醫院的某個小科長。
副院長必然是醫院領導班子,不僅有影響力,還有實實在在的權力:全院上百個醫生、醫師,幾百個護士和幾百個後勤人員、臨時工,這些都是副院長的屬下,他們不管是晉職稱、培訓學習、轉正招錄、退休病退,副院長多多少少都能說的上話。
恕我直言,你早就該從市委出去了,市委是有前途,可是都50歲了還有什麼前途可言?同齡人一般都是各單位的領導了,同辦公室的都是三十多歲的年輕人,試問如果你是市委書記,你是提拔三十多歲的年輕人,還是50歲的人?
再則說,正科在市委,也就是個高階點的小兵,50歲的人,進步有點晚了,老人到了晚年,孩子也大學畢業到了結婚生子的時候了,繼續待在市委做個高階小兵,有什麼意義?市委是全市最忙的地方,作為高階小兵,老人生病了沒時間陪,孩子工作也幫不了太大的忙,雖說有些影響力,但被你打招呼的人也不傻,一個50的高階小兵打的招呼,我即便不辦又能咋的?又不是三十多歲的高階小兵,還得防備著日後青雲直上了,反做了我的領導。
綜上所述,好不好,你自己心裡比誰都明白。如果你說不好,那就果斷拒絕組織的決定唄(我敢肯定,如果事情屬實,你肯定不會拒絕)。
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3 # ZHANG828
撿到便宜了。正科月收入5000左右,副院長月收入3萬左右。自己選擇。
耍耍官威,繼續做正科,否則就選副院長做做。
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4 # 火花電線
恕我直言,很可能是身邊人或者老領導給的機會。
機關重地,40歲出頭就該謀出路了。
老油條出門,三觀正,善終。
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5 # 職場問答達人
市委正科級幹部調任市中心人民醫院擔任副院長,猛然一看不怎麼樣,畢竟市委正科級不是鬧著玩的,一般都是下沉基層擔任個副縣長,甚至常委,調到事業單位算怎麼回事?
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6 # 墨緣路
能到市中心醫院當副院長肯定是市委實職正科才行,而且肯定跟領導關係好才行。否則市委一個正科級科員是不可能在50歲調整成實職副處的。
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7 # 保哥說正事
市委50歲的老正科,公務員,到市中心醫院當副院長,首先恭喜您,副處職務就給你解決了,工資待遇普遍上調。
其次,你在市委屬於行政工作,到醫院後不會讓你分管業務,肯定會是後勤管理這方面,也就是行政副院長。後勤這塊相對於醫療,風險教少,人員沒有那麼複雜,只要用心經營,靜待退休,安全著陸是沒有問題的。
最後,有了在市委工作做基礎,你的人脈、交際肯定會比較好廣,這些對於你開展工作非常有利,再加上機關工作經驗豐富,管理上應該說得心應手,遊刃有餘。
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8 # 琉球國國王
要是我就去了,因為在醫院你好歹也是最高領導的幾個人,很受人尊敬,再說待遇也好很多,以後你的人脈也會好很多,因為找你找熟人看病的人肯定多。如果你還在原單位,年齡已經到位了,提拔肯定無望了,關鍵是你可能還要被官比你大的年輕人吆來喝去的,自己也覺得尷尬!
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9 # 競彩孤舟
很好的去處。50歲了,能安排到有實權的單位已經不錯了,市中心醫院比其他單位更好,待遇好,有實權,有事做。本來50歲一般不會安排到這些單位做副職,差不多是到人大政協去等到退休。而市中心醫院管著好幾百甚至上千人,每天忙碌,不至於喝閒茶,不至於心態發生變化,不會覺得老了,人的積極性也調動起來了,本事有用武之地了,級別也上去了。並且市中心醫院待遇肯定比市委好,畢竟是業務部門,工資組成不一樣。很好,快去。
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10 # 生菜蘸醬
好的地方,待遇收入要提高一點,醫院不光工資高一些,還有績效獎金。那些說分管藥劑醫療啥的,是不瞭解醫療行業特點。主管醫療護理藥劑,幾乎都是專業人士,去了只能是分管後勤。醫院是個臭老九比較多的地,不是專業出身,醫療不是很買賬的。壞的地方就是,到了醫院,開會除了黨建監察啥的,插不上嘴。舉個例子,我們這管紀檢的副院長和管基建的副院長,找床住院不見得有普通大夫好使。
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11 # 木子職說
在市委辦50歲還是正科級領導,在年齡上不佔優勢,要想進一步提拔很困難,只是市委辦這個平臺還不錯,到退休時可以走職級這條路,到時候升個四級調研員甚至三級調研員還是很有可能的。
既然在市委辦沒有什麼發展前途了,那到市中心人民醫院做副院長又有什麼不可以呢?雖然放棄了公務員編制,轉到事業編制上,但這一點也不影響你的政治待遇,而且在收入上還有很大的提升。
第一,原則上市中心人民醫院應該是正處級單位,院長是正處級,而副院長應該是副處級領導,這就是說你轉崗到了副院長的崗位上,實際上不僅職務有了提高,而且還實現了晉升,雖然身份變成了事業編制,但這一點也不影響你的政治前途,這樣的好事大家恐怕是求之不得。
第二,收入待遇有了大幅提高。你也說了到醫院工作收入是現在的三倍,這樣大幅提高的收入待遇,恐怕沒有誰能夠經得起誘惑,收入待遇更好,我們轉崗又何樂而不為呢?
第三,就算是自己沒有醫學背景,一樣可以適應新的崗位。你可能會擔心自己沒有醫學背景,不能適應這樣的工作崗位,其實你可不必擔心,現在醫院都是綜合性單位,不僅有業務部門,也有輔助部門,你到醫院工作,可以分管自己熟悉曾經從事過的領域,比如後勤保障、科研輔導、設施建設、信訪維穩等領域,完全可以適應新的崗位。
總而言之,說白了一個50歲的老科長,自己的政治生命即將結束,還有10年就可以退休了,再待在市委辦也沒有發展前途,這個時候不如藉此機會跳出市委辦,到醫院做院領導,待到退休時自己好歹還會以院領導級別待遇退休,你又何樂而不為呢?
對此,大家是怎麼看的呢?
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12 # 山上的風
都50歲了,在市委機關屬於提不上去的正科人物,是領導為照顧革命同志的貢獻,給一箇中心醫院副院的位置叫你來坐,你可要趕緊向領導表決心,堅決不負使命啊!
想一想,都過48了,提不到處級己宣告你官場官路己斷,你現已經50歲了,在市委這個一號機關裡說明己屬於要養老的人,這個的時候,相關領導念著你進機關以來在工作上所做的業績,通過組織部讓你去屬於事業編的中心醫院去當副醫長,等於跟你升了半級,由正科變成了副處,雖說中心醫院改革後是企業化管理,可我們都知道在一般城市裡,中心醫院從來都是市裡最好的醫院之一,在全國醫院企業化改革管理後,經濟效益會比以前有了更好的發展。在合情合理合法的醫療框架下,利用豐富的醫療資源,在為患者服好務的同時,又能最大程度的賺取醫療費用。在三甲醫院裡員工的收入一般都有幾成以上的增長。而你作為醫院的高層管理人物,所拿到的收入也僅僅比院長和書記要差一點而己。但在醫院裡依然是屬於頂尖收入階層裡。
當然由公務員編轉到事業篇後,名聲上沒有以前好聽。公務員雖好可收入都是固定的,而在中心醫院裡,用得企業去管理的方法,面對每天源源不斷的病人,只要你沒有違紀亂法,擦著邊線走的話,其每月工資收入比起當公務員拿到的工資來,每個月最少也有五成以上的增長,再說你又是市委下來的當副院長的,相對而言院長書記都不會得罪你,一般的中層幹部也會和你面子上過得去,而對於你,擁有幾十年的官場經歷人來說,如何擺正自己的位置?是一件輕而易舉的事。
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13 # 職場小丁
市委50歲的老正科,說明你原地踏步的時間已經很長了。
在市委這個職級層次非常高的地方,說一句不禮貌的話,正科真的就如同辦事員一樣。
現在有機會去市中心人民醫院去做副院長,這樣的機會,是難得的機遇。
如果讓你的同事們知道的話,估計都要搶破了頭。
公務員轉事業編又如何,50歲了,還看不破嗎?
工資高三倍,還不香嗎,還不能磨平你內心的落差?
沒有前途,有錢途!
這是體制內退休前最好的歸屬了。
而且市中心醫院的副院長,地位不低了。
人吃五穀雜糧,哪有不生病的。
你以前在市委的那些同事,可能你在正科的時候並不將你當回事,現在肯定要和你處好關係了。
誰不想醫院認識個人,最好是領導,日後醫院找人辦事方便啊。
別人沒有資源,你可是一大把。
所以,勸你還是當下包袱,高高興興的去當副院長吧。
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14 # 噠噠V666
這幾乎是天上掉下來的好事砸你頭上了。。還問好不好。說實話我很懷疑是你杜撰出來的。50歲的正科,幾乎沒機會更進一步,也就是個中層了。。這時候能去醫院做副院長,工資還比以前多還有什麼值得問的?麻溜的去吧。
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15 # 賢隱山
一個哥們兒在市委宣傳部正科十年了 年前剛提副處 條件是離開市委機關 到鹽業公司當副總 排名靠前的幾個都不願意去 他去了 實職副處 年薪三十萬 乾的風生水起 人也精神多了
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16 # 職場娘子白許氏
50歲的市委老正科轉去市人民醫院副院長,這是領導厚愛,果斷走起。
首先,市委老正科,肯定不是市委辦核心科室,更不會是領導祕書,否則,也不會到50歲還沒有提拔,應該是一些相對偏遠的科室。市級人民醫院副院長即使不是副處,也是正科重用。是領導對你在市委多年辛苦付出的肯定。
其次,市委辦名氣大,看似很神氣,其實就是辛苦,沒有任何實權,就是在領導面前混個臉熟。而醫院副院長,分管醫院部分科室,掌有部分權利。雖是基層,但底下有人可供使喚,是妥妥的領導。
再次,公務員正科,每月也就5000左右,因不知是什麼地方,但年收入也就12萬上下吧。但醫院的副院長,工資績效加獎金,是原來的三倍,收入明顯提高。
娘子曰:總是辛苦沒有白費,領導看到眼力,早晚予以安排。最終實惠重要。
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17 # wori38
既然是一個市委的老科長,按說提拔應該!但,不應該的是,你去哪裡不可以,卻去了醫院?你什麼都不懂。好好當一隻王八吧!
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18 # 鱗甲
可惜不是副處級別轉崗,正科如是公務員轉任醫院轉為事業編制,副處不受公務員事業編限制,公務員轉事業編容易,再想轉回公務員,想都別想,工資是高了,只是眼前利益,眼光太短淺。
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19 # 木木言語
如果是市委辦核心處室的處長,比如祕書二處三處綜合處,那解決副處只是時間問題。比起市委辦副主任,市委組織部副部長,各局委副職等,市中心醫院副院長還是差一點。鑑於年齡,也很不錯了。
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這就是天上掉餡餅的事,不是誰都可能被砸中的,真是天大的好事!
豈止工資高三倍,應該是年收入是原來的三倍。
本地,我熟悉的一位衛生局科長几年前提拔副縣級,直接到一家三甲醫院搞黨務工作,我問起其收入情況,回答是原來的三倍,想了想補充說,還不止。
老科級到醫院任職,真是組織上挺照顧了,醫院領導班子也不會為難老同志的,肯定不會安排管醫療業務,肯定分管後勤、物質供應、工會、退休醫務人員管理、人事處工作等和醫療業務不相關聯的部門,事情不少,稍微上點心,摸清情況,掌握醫院管理要求,可以很快上手。
業務會議多聽,儘量不發言,謙和點,清楚那是自己短板就行了。黨務會、行政辦公會有機會就多說,顯示自己的強項,對政策的理解應該站的更高一些,對管理的要求應該看的更遠一些,因為你是市委下來的,政策水平肯定應該高才對。
團結每一個同事,尤其是醫務人員,要找對打成一片的路徑和方法,院領導是醫院裡受人尊重的角色,不過,知識分子更看重相互尊重,市委的老人了,面對這種情況,不應該是個問題。
差不多了,基本上夠用了,其他就看自己的情商和造化了。