應該保護自己，不給對方騷擾你的機會，在遭到騷擾後，第一次就要堅定而明確地拒絕，切忌沉默和半推半就，那會被對方誤讀為默許，進而變本加厲。找機會和父母說清楚，相信一定會理解的。

性騷擾這種事情其實在職場非常常見，一般情節不是很嚴重的，很難透過法律來訴訟，並且取證難度也相當大，正是這種原因，很多領導在總是在工作中膽大妄為，對下屬為非作歹。

遇到這種事情，一定要表現出自己的強硬態度，千萬不可以隱忍，讓領導知道你是不好惹的，如果是一般的領導，估計就不會對你有非分之想了。

根據你的描述，你告知了大領導，大領導並沒有什麼作為，估計覺得為了你影響公司的日常業務不值得，反映出這是一個沒有企業文化，沒有人文關懷的企業，應該果斷離職。

離職這個問題，只要你決定了，大膽的走就可以了，畢竟你是成年人了，不需要什麼事情都聽父母的，她們的意見頂多做個參考而已。如果你連這個決定都做不了的話，只能說明你是個“巨嬰”，年齡不小了，但內心還是個嬰兒。

最後希望你能夠果敢一點，不要什麼事情都前怕狼後拍虎的。記住：你的未來你做主，跟別人沒有關係！