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1 # 樂天派96
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2 # 斡旋造化
我夫人公司她們部門單獨規定，生完孩子一個月以後回公司工資漲百分之三十，兩個月百分之二十，三個月百分之十，個人股份增加具體忘了。朋友公司生孩子以後休完產假工資不變，多休降工資。事業單位朋友，工資照發，休假不少，還有餵奶時間。自我評斷吧。。。
我夫人公司她們部門單獨規定，生完孩子一個月以後回公司工資漲百分之三十，兩個月百分之二十，三個月百分之十，個人股份增加具體忘了。朋友公司生孩子以後休完產假工資不變，多休降工資。事業單位朋友，工資照發，休假不少，還有餵奶時間。自我評斷吧。。。
我認為女性生完小孩迴歸職場的價值減少了。
首先，人們常說有了孩子便有了鎧甲和軟肋，形容如此真的貼切不過，尤其對女性來說，有孩子和沒孩子完全是兩個不同的世界。之前沒有孩子，女性可以成為職場白骨精，為了一個完美的方案加班深夜，毫無後顧之憂的全心投入工作，但有了孩子之後，孩子便會一直牽扯自己的心，相比加班多做點業績，更願意準時回家陪伴一天未見的寶寶。
其次便是在家帶寶寶的期間，不管願不願承認那個時候的自己確實是與這個社會脫節的，整天滿腦子都是寶寶的一點點變化，生活重心完全都是孩子，而那段完全就是你的職場空白期。
最後，女性的價值不光體現在職場上，雖然錯過了自己的事業發展期，但陪伴了寶寶的黃金成長期，陪伴是最長情的告白，錢永遠掙不完，可孩子的成長卻只有一次，每位媽媽都是偉大的，你的價值不可估量！