有一天，烈日當空，大地像要燃燒起來似的，悶熱極了，萬物奄奄一息。三個和尚熱得汗流滿面，全身無力，但誰也不願意去挑水。

水缸裡的水漸漸幹了，於是一個和尚提議：“大家各出其謀吧，不能坐以待斃了。再說，這樣長期挑水喝也不是辦法啊！”

“好吧。”另兩個和尚異口同聲地回答。

大家就禪坐在一起，有人像一休和尚那樣，用手摸著頭兒，有人念著經文……不久，大家都有了各自的辦法，經過商量決定：進行引水入廟工程。三個和尚同心協力，互相幫助，劈山開渠。用了一年的時間，終於大功告成。

從那以後，他們三個和尚就舒舒服服地享用引渠入廟的自來水了，再也不愁沒水喝了。

這個故事告訴我們，人需要制度來管理，沒有領頭的來管理就會把事情做的一塌糊塗，而且我們還要學會利用管理技術來達到我們想要的目的。

如一個和尚依然挑水，另兩個和尚挖井，實行輪換制，等到井挖好了，三個人不就都有水了，說白了他們三個人都不想付出，都想對方給自己水喝，最後鬧成了誰也沒有水喝，就是沒有階級來管理，所以這也就告訴我們，做事情需要互相包容和秩序管理，每個人也要為自己從事的事業負責。