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  • 1 # 在廣州奮鬥的普通人

    作為女生,如果在四大已婚未育,個人意見,如果您近期有計劃要小寶寶,不要走;如果您近兩到三年,沒有計劃要小寶寶,那是可以考慮辭職的。原因如下:

    作為同行,相信您也特別瞭解這個市場,男女平等是絕對的不可能,您已婚未育,找工作的時候就已經存在了天然的被鄙視,很多企業會預見到您可能進來沒多久就會懷孕生小寶寶,然後要給您負擔半年的生育成本,資本社會,大家都不傻。

    而在四大生寶寶,有好有壞,壞處就是可能您在懷孕期間,工作強度還是很高的,個人壓力不小;相對應的,好處就是如果給您的假期,半天都不會少,該給你的福利,半毛錢都不會扣。

    我身邊有這樣的朋友,都是男女雙方都是四大的,結婚後,女方28,想要寶寶,但一直沒懷上,頂不住四大的壓力,選擇了離開,然後兩三個月都沒有找到工作,很多企業都非常介意女方已婚未育的問題,最終女方懷上了小寶寶,然後從懷孕期間到生育完,都完全沒有收入,而這段期間剛好也是花錢如流水的時候,雙方非常高興小生命的來臨,但也壓力是真心大。

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