一般都是先有一個副經理面試，問應聘者一些簡單的問題和基本資訊，然後再由本店的店長複試，複試過了就可以準備培訓學習，試用期一般三天。　　1 著裝要職業一些，切不可穿休閒服。　　2 面試的時候要注意以下：　　面試人會先自我介紹，然後要求你自我介紹。要準備2分鐘左右的自我介紹。如果英語不好的話切不可說自己英語口語，聽力好。否則的話會有英語版的自我介紹。　　然後面試人會讓回憶以前工作生活裡記憶深刻的事情。通常會要求表述2-3個。回答此類問題時一定要說真實的，不要去編。因為很多細節是編不出來的，而且說得越多越容易露出馬腳。　　面試人考察的內容有以下四個方面：　　工作標準；工作適應性；團隊合作；顧客滿意度；　　所以所有面試的內容要從以上四個維度去準備。　　最後如果面試人要求提出困難的話，最好表現出不怕苦，不怕累，這樣容易留個好印象。　　如果面試透過的話還會有OJE考核。一共3天。第一天打烊，第二天開鋪，第三天下午班。一般頭兩天的工作可以決定是否留用。注意不光面試者要小心對待，門店的店經理，副理，訓練員都要小心對待。他們都有發言權的。通常一個人是否透過，往往決定在某一兩各人的話語權。