作為職場的新人怎樣才能快速做到得心應手？結合自身工作學習實際，我覺得應該做好以下幾個方面。

一是處理好各種關係。作為初出茅廬的小生，到了新的單位，要務必保持謙虛謹慎的工作態度，要做到尊重領導、團結同事。日常工作中，不剛愎自用、不自以為是，多看多聽多問，努力營造團結和諧的幹事創業氛圍。

二是及時掌握工作技能。要發揮主觀能動性，提升自己學習能力，注重向書本學、向同事學、向實踐學，不斷掌握做好本職工作的能力和水平。注重用實踐中檢驗自己的理論，全面提升自己的理論水平及工作技能。

新領導怎樣快速得到員工的支援？一是迅速掌握單位情況。到新的單位，要迅速熟悉單位基本情況，對工作重點、人員結構、面臨形勢等情況做到底數清、情況明。

二是切實迴應職工需求。要俯下身子，深入一線調研，全面掌握職工所思所想所盼，解決員工最關心、最現實的問題，主動迴應員工關切，努力成為員工衷心擁護、誠心愛戴的領導。

三是認真落實工作。以極端負責的態度落實好本職工作，用業績說話，做給員工看，帶著員工幹，以腳踏實地的工作贏得員工真心支援。

一點心得與大家分享，與大家共勉。