說多說少都不好。 要明白在什麼時候該說話什麼時候不說話，及該說的時候說什麼話，怎麼說。 有的時候，你的話多了，領導或是同事會覺得你是個膚淺的人、只會說話不會辦事的人、誇誇奇談的無庸之輩。大凡的企業公司，都需要辦事能力強的人而不需要只會說話而手無縛雞之力，做事只會開花而不結果的人。記住：說有用的話、做實在的事。 說話的時候，注意一個問題：在你沒有把握有條理的表述一件事的時候，最好不要開口。 凡事都是相對的，有的時候，對領導說一些有用的“廢話”或許是你升遷的機會。 說話是表現個人的素質水平，在領導面前不要說一些低三下四、沒有水平的話。 說話是一個人自我思想的表露，在說話前注意語氣、節奏、修辭、寓意的綜合。以期達到你所想要的結果。 “沉默是金”說得太絕對了。該改為“沉默在‘有的時候’是‘金’”。現在是市場經濟，我們每個人都是“商品”，一定要學會推銷自己，不說話怎麼能讓別人認識自己、注意自己、證明自己的價值而能得到同事的支援、領導的青睞和永久的友情呢？“說話”是我們這個“商品”的一部分。 在日常生活中望君斟酌。