寫作方法:
1、本年度辛勤工作,完成了那些指標(舉例說明3點或以上。)
2、與同事共同完成了那些困難的任務(舉例說明3點或以上。)
3、收穫與總結。
4、今年餐廳存在的問題,自己工作中的不足。
5、明年的計劃,展望未來。
寫年終總結時要注意的誤區:
誤區一:“總結一定要低調”
一份智慧與自信的總結,一定會讓你的上司對你刮目相看。同時,作為主管,你的總結不僅關係到自己在上司心中的印象,甚至還關係到本部門在上司心中的印象。因此,適度 “當仁不讓”地表現自己的“作為”,越來越具有現實意義。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/eac4b74543a982269acd83ae8782b9014a90eb2f
誤區二:“總結就是要格式化”
同時,在年終總結的彙報形式上,也可以充分利用多媒體演示的方式,給領導和同仁做一個更為直觀和生動的年終彙報。
寫作方法:
1、本年度辛勤工作,完成了那些指標(舉例說明3點或以上。)
2、與同事共同完成了那些困難的任務(舉例說明3點或以上。)
3、收穫與總結。
4、今年餐廳存在的問題,自己工作中的不足。
5、明年的計劃,展望未來。
寫年終總結時要注意的誤區:
誤區一:“總結一定要低調”
一份智慧與自信的總結,一定會讓你的上司對你刮目相看。同時,作為主管,你的總結不僅關係到自己在上司心中的印象,甚至還關係到本部門在上司心中的印象。因此,適度 “當仁不讓”地表現自己的“作為”,越來越具有現實意義。
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誤區二:“總結就是要格式化”
同時,在年終總結的彙報形式上,也可以充分利用多媒體演示的方式,給領導和同仁做一個更為直觀和生動的年終彙報。