任何國家行政單位和事業單位的合同制工作人員都是木有前途的，原因如下：

第一：工資待遇沒有有編制的人高，合同制員工工資待遇由單位自行解決，一般不納入財政，所以無法保證每年的穩定收入，個別有錢的單位可能會發點工作以外的東西，一般的單位直接就是純死工資。

PS：合同制員工是不享受事業編的績效工資和公務員的目標考核獎的

第二：無法升職，合同制員工的工作內容與有編制的員工一模一樣，同崗但不同酬，而且因為沒有編制，所以一輩子都是辦事員。

親，合同制員工是木有出路的，要不就去企業工作，要不就好好努力考取個編制。

現在這樣的單位都不像以前那樣了，原來福利待遇都不錯，而且人們感覺很高大上，之前的人們都擠破腦袋的想進去，我曾經也想考試進這些單位，但是由於各種外界因素最後有關係的都進去了，所以也就把我拒之門外了。雖然現在的我在個人公司上班，但是我很慶幸我當時沒有被選進去，因為現在的我成長很快，能接觸上社會上形形色色的人們。如果當時我進去那個單位的話，也許不會像現在這樣。