先定義提成:提成是利潤分配
什麼是利潤:利潤=收入-成本
什麼是成本:除了你的工資,還有公司的公攤費用,包括房租,水電,電話費,還有管理費用,具體演算法每個公司不大相同,成本大致是2.5-3倍底薪,
收入是:你做業務為公司賺的錢。
上面的清楚了,再看你做業務賺的錢,減去你自己的成本後,還剩不剩利潤,如果沒有利潤,或者是還不夠,說明公司在你身上已經虧了,自然沒有提成。如果有利潤,這部分錢,公司跟你的分法也不大一樣,一般你個人拿四分之一,最多能到一半的也有。這部分錢是提成。
從上面的分析來看,底薪越高,成本越高,越難拿到提成。更不是每一筆都有,如果你做了半年,只出了一筆回款,很可能還沒攤平你的成本。除非你沒成本(0底薪,或就是掛靠的)這種可能不大。
另外:做獵頭是不是很難?只能說,如果將來是人工智慧的時代,簡單的事基本也不需要人做了。從長遠看,能用人賺錢的工作做已經越來越少了。能有獵頭公司願意要已經很好,這裡面還要給你大量培訓才能成為一個合格的顧問。
先定義提成:提成是利潤分配
什麼是利潤:利潤=收入-成本
什麼是成本:除了你的工資,還有公司的公攤費用,包括房租,水電,電話費,還有管理費用,具體演算法每個公司不大相同,成本大致是2.5-3倍底薪,
收入是:你做業務為公司賺的錢。
上面的清楚了,再看你做業務賺的錢,減去你自己的成本後,還剩不剩利潤,如果沒有利潤,或者是還不夠,說明公司在你身上已經虧了,自然沒有提成。如果有利潤,這部分錢,公司跟你的分法也不大一樣,一般你個人拿四分之一,最多能到一半的也有。這部分錢是提成。
從上面的分析來看,底薪越高,成本越高,越難拿到提成。更不是每一筆都有,如果你做了半年,只出了一筆回款,很可能還沒攤平你的成本。除非你沒成本(0底薪,或就是掛靠的)這種可能不大。
另外:做獵頭是不是很難?只能說,如果將來是人工智慧的時代,簡單的事基本也不需要人做了。從長遠看,能用人賺錢的工作做已經越來越少了。能有獵頭公司願意要已經很好,這裡面還要給你大量培訓才能成為一個合格的顧問。